有这样一个团队，他们在平日的工作岗位上默默奉献，做一颗不生锈的螺丝钉，保障着地铁的安全平稳运营。
有这样一个优秀的团队，他们当中有五一劳动奖章获得者，有沈阳市“盛京大工匠”，有市优秀技术能手。
有这样一个优秀的“技术控”团队，他们在完成本职工作之余，聚在一起研究、讨论，共同攻克一个个技术难关。
他们是沈阳地铁运营分公司工电中心技术团队，他们共同努力，创建了供电系统实验室，并成功实现了由实验室到“大师工作室”“职工创新工作室”的升级和跨越。
2015年，在工电中心副主任贺祖团带领下，各部门技术骨干聚集在一起，建立供电系统实验室，深入研究供电系统，处理各种疑难电气故障，对电子部件进行深度维修，结合工作实际进行技术改造。
2016年，技术团队利用地铁一、二号线系统部分备品备件及废旧设备，成功搭建了沈阳地铁供电系统模拟实训平台（简称“平台”）。
平台占地面积80平方米，完全依照沈阳地铁供电系统既有设计原理和设备进行筹建，由电力监控系统实验平台、交直流系统实验平台、1500v越区隔离开关实验平台、1500v系统实验平台、35kv馈线实验平台及400v系统实验平台六部分组成，是全国地铁供电专业首个完全由运营人员自主设计、搭建和调试的专业性平台，是地铁供电专业工匠人才队伍建设的重要载体。同年，以技术带头人贺祖团所命名的“贺祖团大师工作室”成为沈阳市首批市级技能大师工作室建设项目。
2017年，技术团队共计修复11种损坏设备，掌握了13类电子部件的自主维修技术，累计完成技术改造项目16项，节约采购费用，降低维护成本几百万元。技术团队的“自主设计、搭建地铁供电系统实验室”项目被中国设备管理协会评为全国交通运输行业设备管理创新成果。
2018年，团队持续推动技术创新，在研发毫伏信号发生器、dc1500v开关柜电源箱等科研项目，并获得了国家实用新型专利之后，又研发完成验电器检测装置、直流备用小车检测仪并获得发明专利。这一年，实验室先后被城建交通农林工会、市总工会授予沈阳市职工创新工作室称号。
在进行技术攻关的过程中，技术团队充分发挥着共产党员的先锋模范作用，老带新、传帮教，党员技术骨干们以自身出色的业务能力为一批批新入职员工树立了技术标杆，一次次集中培训和现场教授，有效提升了员工们的综合业务能力。
创新是企业发展的灵魂，是企业发展的不竭动力。在今后的工作中，技术团队将再接再厉，持续推进技术改造、创新和项目攻关，不忘初心，牢记使命，为地铁运营提供坚实保障，为城市发展发光发热！